نظمت نقابة موظفي البنك الاهلي بعدن وقفة احتجاجية صباح اليوم للمطالبة بتسوية رواتب المحالين للتقاعد والذين يصل عدد هم إلى حوالي (٣٥٠) موظفا وموظفة كما طالب المحتجون بتوظيف أبناءهم وفقا لمبدأ الاحلال الوظيفي .وناشد المحتجون دولة رئيس مجلس الوزراء الدكتور / معين عبدالملك ومحافظ محافظة عدن أحمد حامد لملس بإلزام قيادة البنك الاهلي في توفير مطالب المحتجين أو تغيير قيادة البنك الاهلي حفاظا على سير العمل المصرفي بالبنك الأهلي الذي يمثل أحد الركائز المصرفية المهمة في بلادنا .
وفي تصريح لوسائل الإعلام ناشد رئيس نقابة البنك الاهلي محمد فيصل باخريبة رئيس الجمهورية ورئيس الوزراء ووزير المالية ومحافظ عدن بالتدخل العاجل والسريع لمعالجة مطالب الموظفين وفي المقدمة تغيير قيادة البنك وتسوية رواتب المحالين للتقاعد والتحقيق في جوانب الفساد وعرقلة توظيف أبناء المحالين للتقاعد عبر الاحلال الوظيفي .
واكد رئيس نقابة موظفي البنك الاهلي أن النقابة والموظفين سيستمرون في تصعيد احتجاجاتهم إلى حين يتم الاستجابة لمطالبهم .
وكانت اللجنة النقابية قد دعت في وقت سابق للاضراب ولتنفيذ المطالب الآتية :
_ إلغاء قرار ١٢/٣١ الخاص ببالغي الآجلين بقرار من مجلس الإدارة.
_ صرف علاوة غلاء المعيشة بواقع ١٠٠ الف للموظفين وبواقع ٥٠ الف للحراسة العاملة والمنطوية تحت اطار البنك الاهلي.
_ تسويه المرتبات في التأمينات والمعاشات لكافة الموظفين سواء بالغي احد الآجلين أو الاساسيين والدائمين.
_ زياده ٧٠ الف لعلاوة المواصلات.
_ الغاء الشاغر الوظيفي لدرجة رئيس قسم.
_ترفيع كافة الموظفين المستحقين لدرجة رئيس قسم ومشرف وما دونه وفق الخدمة والمؤهل.
_تشكيل لجنة لمعالجة مرتبات الموظفين في التأمينات والمعاشات واعتماد كلا من الاخوه صالح عيسى ومحمد باهارون ومحمد باخريبه ضمن قوائم اللجنة.
_ إمهال القائم بمهام واعمال رئيس لجنة شؤون العاملين ٣ أيام للبث في كافة مواضيع ومطالب الموظفين المقدمة له والمحولة الى لجنة شؤون العاملين.
_ اعتماد يوم الاحد الأول من كل اسبوعين موعد لعقد اجتماع لجنة شؤون العاملين للنظر في كافة المطالب المقدمة للإدارة والمحولة الى اللجنة.
_صرف تعويضات للموظفين المتضررين في احداث كريتر أسوة بمن تم صرف لهم ٤٨ مليون من خارج البنك وبقرار من مجلس الإدارة.
_صرف علاوة طبيعة عمل للموارد البشرية بواقع ٦٠ الف شهرياً نظير مجهودهم الكبير اتجاه الموظفين واسوة بباقي الدوائر الاخرى.
_صرف حصة الموظفين من صافي الارباح قبل انتهاء عام ٢٠٢١م.
_محاسبة المتسببين بعرقلة وتأخير رفع ونشر البيانات المالية لعام ٢٠٢٠ لغاية الآن والذي نراه إهمال متعمد.
_ صرف مخصص علاج عام ٢٠١٩ والذي خصص لحالات السرطان والقلب والفشل الكلوي.
